[꿀팁] 한·일 상호 진출 기업교육, 실무 담당자가 챙길 변화는

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이번 교육에서 실제로 달라지는 건 무엇일까요

국제지식재산연수원과 일본무역진흥기구가 공동주관하는 <한·일 상호 진출·입 기업 교육>이 열립니다. 이번 회차는 일본무역진흥기구가 운영을 맡아 한국인 참가자는 대면 30명, 온라인 150명을 선착순으로 모집합니다. 즉 신청서를 언제 넣느냐가 참가 여부를 좌우하는 구조로, 담당자가 일정을 미리 확인해두는 게 실무의 첫 변화입니다.

어떤 회사가 이 변화에 영향을 받을까요

일본 시장 진출을 준비 중이거나 이미 일본 기업의 국내 진출과 얽혀 있는 회사라면 이번 교육이 직접적인 참고 자료가 됩니다. 본 교육과정은 연수원과 일본무역진흥기구에서 각국 기업을 대상으로 각각 연 1회씩 개설 및 운영하고 있어, 한·일 지식재산제도의 차이를 실무 담당자가 직접 비교해볼 기회는 자주 오지 않습니다. 대표님 회사가 일본 출원이나 라이선스 검토를 앞두고 있다면 담당 인력을 이 교육에 배정하는 편이 유리합니다.

지금 담당 업무에서 무엇을 조정해야 할까요

선착순 모집이라는 점을 고려하면 신청 여부를 미루기보다 담당자 일정부터 먼저 비워두는 것이 현실적인 대응입니다.

• 참가 인원: 대면 30명, 온라인 150명으로 규모가 정해져 있어 신청 대기 시간이 길어지면 자리가 마감될 수 있습니다.

• 담당 부서 확인: 문의는 국제교육과(042-601-4310)로 연결됩니다.

• 관련 정보: 자세한 안내는 정본 공지에서 확인할 수 있습니다.

💡 변리사 팁: 일본 진출·입 관련 실무자를 매번 새로 배정하기보다, 이런 한·일 비교 교육에 고정 담당자를 지정해두면 사내에 지식재산 실무 지식이 쌓이는 효과가 있습니다.

대표님 팀이 일본 관련 지식재산 이슈를 다루고 있다면, 이번 교육 참여를 검토해보시길 권합니다.

제도 활용 방향이 사업 상황에 따라 달라집니다. 검토가 필요하시면 윌로특허법률사무소로 연락 주세요.

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