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[지원사업] 중소기업 연구인력파견 9월 공고 Q&A로 정리
2026년 중소기업 연구인력지원사업(파견) 9월 공고를 Q&A로 정리했습니다. 접수기간은 2026-09-01부터 2026-09-30까지이며, 지원규모는 30개 과제 내외입니다.
안녕하세요, 스타트업의 성장을 IP로 지키는 윌로특허법률사무소입니다. 😊
R&D 인력 채용에 어려움을 겪는 중소기업 대표님이라면, 이번에 새로 뜬 2026년 중소기업 연구인력지원사업(파견) 9월 공고를 눈여겨보실 만합니다. 자주 묻는 질문 위주로 정리해 드립니다.
이번 9월 공고는 어떤 내용인가요?
공공연구기관 소속의 석박사급 연구원을 중소기업에 파견해 기술 노하우 전수와 R&D 수행을 지원하는 사업입니다. 파견인력은 지원기업의 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서에 배치되어 기술개발·기술기획·기술관리 업무를 맡게 됩니다. 이번 공고의 접수기간은 2026-09-01부터 2026-09-30까지입니다.
우리 회사도 지원 대상이 될 수 있나요?
지원대상은 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업 중에서도 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 기술혁신형 중소기업, 경영혁신형 중소기업, 벤처기업입니다. 이번 회차 지원규모는 30개 과제 내외로 한정되어 있어, 요건을 충족하는 대표님이라면 서둘러 검토해 보시는 것이 좋습니다. 기업별로는 파견인력 1명까지 지원이 가능합니다.
신청할 때 대표님이 꼭 챙겨야 할 점은?
가장 중요한 것은 신청기업이 온라인 접수 시 파견연구인력과 매칭하여 신청해야 한다는 점입니다. 매칭 없이는 접수 자체가 되지 않으므로, 공고문에 안내된 절차에 따라 파견연구기관과의 사전 협의를 먼저 마쳐야 합니다. 지원내용은 최대 3년 이내 파견인력 연봉의 50% 지원이며, 파견인력을 기업 소속 정규직으로 채용하면 연봉의 60% 지원(정부)과 별도 인센티브까지 이어질 수 있습니다.
💡 변리사 팁: 파견인력이 기업부설연구소에서 수행한 기술개발 성과는 특허·영업비밀 등 IP로 이어지는 경우가 많습니다. 파견 계약 단계에서 직무발명 및 성과물 귀속 조건을 함께 정리해 두시면 이후 분쟁을 줄일 수 있습니다.
자세한 신청 요건과 제출서류는 2026년 중소기업 연구인력지원사업(파견) 9월 공고 원문에서 확인하실 수 있습니다.
제도 활용 방향이 사업 상황에 따라 달라집니다. 검토가 필요하시면 윌로특허법률사무소로 연락 주세요.
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